Une passion centrée sur l’humain
Passionnée par l’humain depuis de nombreuses années, j’ai toujours voulu orienter ma vie professionnelle vers son évolution et son bien-être.
La création de DiaFym RH
C’est naturellement que j’ai créé DiaFym RH afin d’accompagner les entreprises et les demandeurs d’emploi dans leur questionnement sur le recrutement et la recherche d’emploi.
Révéler le potentiel de chacun
À mes yeux, dans chacun d’entre nous se cache un énorme potentiel et cela se transpose aux entreprises mais également aux hommes de l’entreprise. En effet, aujourd’hui mais également demain, l’homme fait tourner l’entreprise grâce à ce qu’il est et ce qu’il peut apporter dans son bon fonctionnement.
Avec DiaFym RH, je veux pouvoir accompagner à révéler, et même, mettre en lumière ces « pépites ».
Comment nous accompagnons
Mais comment ?
Nous accompagnons donc les entreprises dans leur recherche de futurs salariés (CDI, CDD, Alternance). Nous nous mettons dans leur peau pour comprendre leur ADN et leur mode de fonctionnement afin de rechercher LE candidat idéal. Mais le candidat idéal n’est peut-être pas le mouton à 5 pattes parfait recherché par ces entreprises. Notre vrai rôle est de trouver CE candidat qui apportera plus que des compétences, en se fiant à son savoir-être, savoir-faire et en le projetant dans le développement de l’entreprise.
Accompagnement au recrutement et formation
Nous les accompagnons à chaque étape de leur recrutement et pouvons intervenir pour les former à mieux recruter.
Accompagnement des candidats
Pour les candidats, selon les postes recherchés, nous leur présentons de nouveaux métiers, de nouvelles perspectives de carrière. Nous avons un rôle de conseil pour une meilleure recherche d’emploi.
Une équipe engagée
C’est entouré de 3 supers girls que nous mettons tout en œuvre pour répondre à vos sollicitations. Nous travaillons main dans la main pour trouver des solutions de recrutement, nous allégeons les process de recrutement et/ou nous cherchons là où d’autres n’iraient pas chercher.
Une réponse globale aux besoins en emploi
Ainsi nous pouvons répondre aux besoins de toutes les entreprises sur différentes problématiques emploi.